STANOWISKO:  starszy inspektor ds. bhp

Zakres zadań:

realizacja zadań z obszaru bhp wynikających z obowiązujących przepisów prawa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności:

• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
• prowadzenie postępowań powypadkowych, analiza wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz opracowywanie działań korygujących;
• prowadzenie szkoleń w dziedzinie bhp;
• udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych, procedur, instrukcji dotyczących bhp;
• prowadzenie wymaganej przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami dokumentacji w zakresie bhp;
• inne zadania określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704);
• współpraca z jednostkami Uniwersytetu Łódzkiego oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań realizowanych przez Inspektorat BHP UŁ.

Uniwersytet Łódzki zatrudni w Inspektoracie bezpieczeństwa i higieny pracy w pełnym wymiarze czasu pracy osobę na stanowisku starszego inspektora ds. bhp

Miejsce świadczenia pracy:

• siedziba Inspektoratu BHP UŁ – Łódź, ul. Jana Matejki 32/38 (wejście od ul. Narutowicza);
• praca poza siedzibą Inspektoratu (praca w terenie).

Od kandydatki / kandydata wymagamy:

• wykształcenia spełniającego wymagania kwalifikacyjne określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy w §4 pkt.2 ppkt. 2-3 (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704);
• znajomości i umiejętności korzystania z przepisów prawa pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• umiejętności obsługi MS Office (znaczna część zadań jest wykonywana z udziałem Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych - praca przy monitorze ekranowym;
• zaangażowania, odpowiedzialności, chęci pogłębiania wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
• wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;
• umiejętności realizacji pracy indywidualnie i w zespole;
• rozwiniętych umiejętności: analitycznego myślenia, spostrzegawczości; współpracy z ludźmi na różnym poziomie struktury organizacyjnej.